Tarifvertrag für ärzte in kommunalen krankenhäusern

Abschnitt 13 – Provinzial-Kollektivvertrag Unvoreingenommener Lohnanspruch, wenn die Teilnahme an dem Programm, wird mit den Bedingungen der Vereinbarung im Einklang stehen und sind unten beschrieben: 18.08 UBC Registrierung Wenn während der Laufzeit dieses Kollektivvertrags, die University of British Columbia sollte alle Studienkosten über die Registrierungsgebühr von zwanzig Dollar (20,00 USD) erheben, der Arbeitgeber und RDBC vereinbaren, Gespräche mit der University of British Columbia mit dem Ziel, alle wirtschaftlichen Härten, die auf den Bewohner als Ergebnis der Erhöhung auswirken könnte, zu schließen. Ihr Tarifvertrag ist ein rechtsverbindliches Dokument zwischen HEABC und Resident Doctors of BC. Die Bedingungen innerhalb der Vereinbarung geben eine Verpflichtung zwischen allen Parteien an, ein sicheres Arbeitsumfeld für Sie und Ihre Patienten zu schaffen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Sie die Unterstützung haben, die Sie benötigen, um Ihre Ausbildung abzuschließen und in Ihrem Beruf zu gedeihen. Wenn die informelle Lösung nicht erfolgt, kann entweder RDBC im Namen seiner Mitglieder oder der Arbeitgeber im Namen des Residency-Programms oder einzeln innerhalb von zehn (10) Tagen nach der Annahme, dass keine Resolution erreicht werden kann, Julie Nichols oder eine andere Person im gegenseitigen Einvernehmen zur einvernehmlichen Schlichtung zur Entscheidung überweisen. Die Partei, die den Schiedsrichter mit der Angelegenheit beaufträgt, stellt sicher, dass die andere Partei benachrichtigt wird. (A) Vor Beginn des Akademischen Jahres 2019/2020 gelten die im Tarifvertrag 2014-2019 festgelegten Call-Zahlungssätze und bestehen aus folgenden: (F) Für die Laufzeit der Laufzeit des Tarifvertrags gelten folgende Bestimmungen: Arbeitnehmer, die an einem Rückkehrprogramm für vierzehn Punkte (14,4) Stunden oder mehr pro Woche teilnehmen, haben Anspruch auf alle Vorteile des Tarifvertrags, mit Ausnahme der ärztlichen, erweiterten Gesundheits- und Zahnplandeckung, die gemäß Artikel 15 des Tarifvertrags zu zahlen ist. Ansprüche wegen langfristiger Invalidität werden von einer von den Vertragsparteien zu bestellten Schadenszahlstelle geprüft und bezahlt. Für den Fall, dass ein versicherter Arbeitnehmer die Entscheidung der Forderungszahler in Bezug auf einen Anspruch auf Leistungen nach diesem Plan anfechten kann, kann der Arbeitnehmer dafür sorgen, dass sein Anspruch von einem Ausschuss zur Schadensüberprüfung überprüft wird, der sich aus drei Ärzten zusammensetzt – einer, der vom Kläger benannt wurde, einer vom Arbeitgeber und ein Drittel, dem die ersten beiden Ärzte zugestimmt haben. IN DER ERWÄGUNG, dass die Vertragsparteien dieses Tarifvertrags den Wunsch teilen, Spitzenleistungen in der Patientenversorgung zu erbringen; Die beruflichen Standards aufrechtzuerhalten und eine wirksame und berufliche Arbeitsbeziehung zwischen den Arbeitgebern und den Gebietsansässigen zu fördern und aufrechtzuerhalten; und (E) Solche Vereinbarungen werden in Verständigungsschreiben zwischen den Parteien bestätigt. Die Bestimmungen des vorstehenden Plans beeinträchtigen nicht die Anwendung oder Auslegung des Provinzial-Kollektivvertrags.

Ärzte haben einen eigenen Tarifvertrag mit den 34 Universitätskliniken in Deutschland, der höhere Mindestarbeitszeiten vorsieht, aber auch höhere Gehälter für Universitätsärzte vorsieht als Kollegen, die auf der Grundlage des TdL (Bundestarifvertrag) bezahlt werden. Ärzte an Universitätskliniken teilen ihren Arbeitsalltag oft zwischen Patientenbetreuung, Forschung und Lehre auf. Wenn ihre Forschungsarbeit länger als zwölf Monate überwiegt, fallen sie in die TdL-Kategorie. Ärztevertreter prangern diese Situation seit Jahren an, da sie die Motivation der Ärzte zur Forschung verringert. Die dreigliedrige Abteilung der Arzttätigkeit gibt ihnen mehr Abwechslung und interdisziplinäre Kontakte, aber sie opfern oft ihre Freizeit als Folge. Laut einer Umfrage arbeiten drei Viertel der Ärzte an Universitätskliniken mehr als 48 Stunden pro Woche, davon 23 % mehr als 60 Stunden pro Woche.

By | 2020-08-05T04:21:38+00:00 August 5th, 2020|Allgemein|Kommentare deaktiviert für Tarifvertrag für ärzte in kommunalen krankenhäusern

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